对精英们来说，头秃的三月又要来了。

萌新们也不怎么好,才毕业多久呀，好不容易出了校门摆脱了考试噩梦,结果又要答两天的题？！

恒商的每个员工都要经历一次的“职员入职综合能力考核”,可以说是直接和未来发展前景挂钩。

考试日期定在周一。

从温泉别墅回来之后,参朗狂啃了三天的资料，外加学习公共关系学相关课程，和商宇贤见面次数不超过三次,义正言辞地说一切凭能力，拒绝漏题,考前回避。

商宇贤对此并不反对，他知道，这是青年唯一的坚持。

祝重……已疯。

程序猿小胖子只是个码农,他写个请假条都要组织半天语言，沟通交流更是大问题，单是“主动性和创造性”的考核项目，就让他一脸懵逼。

比如,每次总秘处集合做完早操（群魔乱舞）之后，都要简单地开个晨会，这个月主管为了锻炼新人，每人都要起立发言两分钟，主题就是“对自己未来的职业规划”。

这是大家都不太喜欢的话题，因为“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个萌新心里的答案可能都是“管理者。”

发言到最后，轮到祝重，祝重每次做完早操都一脸大汗，哪还有精力思考什么规划，于是大声说了两句。

第一句：“多加班！”

第二句：“少吃点！”

然后，祝重就不知道说什么好了。

时间还没到，大家大眼瞪小眼，瞅了他半天。

祝重站那憋了一会，实在憋不出来，对主管来了一句：“还有，多站着，减肥……要不，你们先聊，我在这站会儿吧？”

众人：“……”